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上海益中亘泰（集团） 股份有限公司 2022 校园招聘简章

上海益中亘泰（集团） 股份有限公司

2022 校园招聘简章

一、 企业介绍

上海益中亘泰（集团） 股份有限公司（医管家） 成立于 2002 年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理 的大型专业医疗机构后勤服务供应商，19 年来专业从事医院环境管理、中央运送、工程管理、餐饮服务、秩序维护、 电梯驾驶、绿化养护、导医服务、棉织品收发、停车管理、商业服务等后勤支持管理服务，是中国医院非临床服务的领跑者。

公司现有近 30000 名员工，在全国 80 多座城市，每天为超过百 万的病人和医护人员提供服务，服务面积超过 2700 万平方米。“医管家”具有国家建设部物业管理壹 级资质，是中国医院物业服务领先 企业、中国物业管理协会名誉副会 长单位、中国物业服务百强企业、 上海品牌认证企业。

二、 招聘岗位

【英将才】是医管家校招品牌，为广大应届生提供管理培训生岗位

2022届全日制专科及以上应届毕业生，专业不限；良好的沟通、学习、执行、逻辑思维及抗压能力；有学生干部、创业等经历优先考虑。

岗位介绍

一、项目运营类-储备干部（100名）

4k~6k/全国就近安排/专科及以上/

需求专业：

不限专业！！！

岗位职责:

1.负责公司所在地项目的日常人、财、物全面运营与管理；

2.负责项目现场品质提升与服务设计，提升客户满意度

3.负责协同项目管理团队，设计并策划项目团队活动，塑造美好团队文化氛围；

4.以客户需求为导向，协同项目管理团队不断追求卓越，为客户提供超凡的服务体验；

5.协同项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的良性运行，并获得良好的组织评价。

岗位要求:

1.2022届全日制专科及以上学历，不限专业；

2.具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，接受基层轮岗培训，不断学习积累，挑战自我；3.具有一定事业心和领导能力、出色的表达和说服能力、良好的团队合作精神，学生干部及党员优先；

4.优秀的快速学习能力；

5.能接受集团全国范围内的出差及工作调动，对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展。

二、工程技术类（机电设备维保）（30名）

4k~6k/全国就近安排/专科及以上/

需求专业：

机电、暖通、给排水相关专业

岗位职责：

1.参与项目工程条线的日常工作及运营管理，协调安全运营；

2.参与编制和实施工程条线年度工作计划；

3.负责制定项目工程条线月度工作计划，并监督各项计划工作事务的进展情况；

4.根据要求建立和不断完善各项管理制度、监督和考核体系，确保信息反馈流畅，管理工作高效；

5.深入一线了解并掌握设施运维各大系统的主要工作内容及流程，并对一线员工进行理论指导。

岗位要求：

1.2022届全日制本科及以上学历毕业生，机电、暖通、给排水相关专业,熟练使用cad软件者优先；

2.具备良好的身体状况和心理素质，为人真诚礼貌；

3.工作认真踏实，办事严谨，具有良好的语言表达能力，责任心、上进心，良好的内部协调；

三、薪资待遇

? 转正月薪： 4000~8000/月；

? 提供免费住宿；年底双薪； 通讯补贴； 节日福利； 带薪年假； 健康体检； 年度调薪； 五险一金；

四、 联系方式

联系方式：孙先生 021-63090963-8096、18366222066（同微信）

邮箱：hr-school@servechina.com.cn

公司网址：www.servechina.com.cn

投递邮箱

请将简历投递至邮箱：hr-school@servechina.com.cn

简历命名：姓名+学校+意向岗位

校招流程

投递简历（邮箱） 简历筛选 面试 发放offer 三方签约 报道入职

英将才培养方案

英将才项目介绍

益中亘泰集团《英将才》校园招聘计划起始于2008年。该计划致力于在全国范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养机制和独具特色的培养和发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其2-3年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。

《英将才》定位于精英招聘，其培养目标决定了益中亘泰在人才甄选上 的高标准以及对英才生成长的高要求和高期望。益中亘泰希望通过公司的高关注、高投入，为英才生带来高质量的发展。

《英将才》项目亮点

高发展

益中亘泰宏伟的战略目标，能为精英和想成为精英的你提供更广阔的发展平台，以简单化职业化为导向的益中亘泰会为你提供更多的机会施展个人才干，实现组织与个人的双高速发展。

高薪酬

加入益中亘泰，你将收获富有竞争力的保障薪酬与人性化的全面福利体系，享受多样评优激励，体验花式员工活动；深耕益中亘泰，你将收获极具行业竞争力的薪酬回报，实现财富与精神的双丰收。

高关注

董事长及总裁在培养环节深度参与，“四位一体”的培养制度下由总监级导师、经理级带教、资深hr和往届英将才入职前后全程引导，成熟的英将才培养与发展体系，大胆提拔不拘一格的用人观，助你在“医疗后勤引跑者”益中亘泰快速职场启航。

培养路径

1-2年基层管理者 2-3年中层管理者 3-5年高层管理者

志合者不以山海为远，赶路人负满天星光