储备项目负责人，需具备地域灵活性（至少3-5个城市） 工作内容： 1、制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作计划有序有效完成； 2、根据项目交付进度，制订人员需求计划进度表及财务预算，确保所交付区域顺利接管进驻； 3、根据公司要求编制项目预算方案，并按照实际操作情况进行控制，确保预算执行率偏差符合公司要求； 4、对日常管理进行巡检和抽查，及时发现管理上的不足，及时调整，确保现场管理工作及业务品质符合公司指标； 5、根据项目运营情况不断完善现场的管理制度和业务管理流程，熟悉突发事件的应急处理程序，确保项目品质提升计划达到总公司/区域的经营指标； 6、安排对员工业务水平的培训和考核，提升员工的职业素质，确保团队整体素质健康发展； 7、监督外判项目的管理工作，确保外判业务符合分公司服务要求 8、做好与地产、销售部之间的沟通工作，协助地产完成交房前的各项工作计划，确保服务质量。 9、做好政府、协会等各外接部门的沟通与协调。 10、完成领导安排的其他工作内容。 职位要求： 1、年龄40岁以下；具备地域灵活性（至少3-5个城市）； 2、学历要求：第一学历本科及以上（特别优秀者，可放宽要求）； 3、工作经验：优秀物业企业背景；至少5年以上项目管理经验；逻辑清晰； 4、有高端住宅项目管理经验，具备标杆项目运营的知识体系。 5、工作技能要求： 熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握物业管理基础知识，熟知物业服务运作模式，精通物业管理服务标准、规范，有成功的项目运作实践经验，具备较强工作承压能力；