岗位职责： 1.负责企业价值观、管理理念、行为准则在公司内部宣贯工作； 2.负责公司招聘工作（含社会招聘、校园招聘)，招聘渠道管理，对招聘结果负责，面试官管理及选拔，面试官的培训； 3.负责各类人事数据在人力资源系统中的录入、更新、维护，保证人事数据有效性、正确性； 4.负责公司基本人事类工作，包括员工入/离职、社保、公积金、调档落户、离职面谈、绩效反馈等； 5.参与企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，增强员工归属感，提升分公司凝聚力； 6.参与业务流程、工作规范、工具方法的建立、运作和优化； 7.能够对公司现状、问题进行主动盘点、分析，生成相应的报表和报告，并能提出合适的建议和意见。 职位要求： 1.人力资源工作1年以上经验，具有互联网行业招聘工作经验者优先； 2.熟练掌握基本的人力资源操作技巧，熟练使用Office等办公软件； 3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力； 5.具备良好的系统思考能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和学习能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护